CONNECTION SCAN

Steigern Sie die Leistung Ihres Teams

Connection ScanKommunikation beeinträchtigt die Leistung. Wenn man also die Kommunikation verbessert, erhöht man die organisatorische Leistung. Aber Kommunikationsmuster sind komplex und unsichtbar. Und was man nicht sieht, kann man nicht verändern.

Darum gibt es jetzt Connection Scan, ein einzigartiges und leistungsfähiges Diagnose-Instrument, das Muster zwischen den Menschen in einem Team, einer Abteilung oder sogar einer ganzen Organisation offenbart. Wie ein MRI-Scan, erzeugt Connection Scan ein genaues visuelles Bild wie Menschen wirklich miteinander verbunden sind.

Nutzen Sie die Insider-Information von Connection Scan über die Kommunikation, um ihr Team, Abteilung oder Ihre gesamte Organisation zu entwickeln und deren Leistung zu steigern.

Connection Scan erzeugt eine genaue Visualisierung von Kommunikationsmuster in einem Team. Zum ersten Mal ist es möglich, zu sehen wie die Kommunikation in Ihrem Team, unter Berücksichtigung der Perspektive eines jeden, wirklich funktioniert. Erst nachdem diese verborgene Muster offenbar sind kann ein Team Wege finden, um die Kommunikation und die Leistung zu verbessern.

Fundament für Teamleistung

Kommunikationsmuster sind der wichtigste Faktor für die Leistung eines Teams. Wie viel Kommunikationsenergie gibt es im Team? Wer wird einbezogen und wer ausgegrenzt? Wer mit wem kommuniziert und wie häufig ist die Grundlage für die Teamleistung. Connection Scan ermöglicht es Ihnen die Muster der aktuellen Kommunikation im Team zu finden, deren Wirksamkeit mit dem Team zu bewerten und zu Vereinbarungen zu kommen was wo zu verbessern ist.

Politik, Cliquen und Konflikte

Kommunikationsmuster offenbaren Untergruppen innerhalb eines Teams, die die Leistung beeinträchtigen und in einigen Fällen die Ursache von Spannungen oder Konflikten sein können. Die Erfassung und Visualisierung von Untergruppen macht es möglich die Hintergründen von deren Existenz zu erforschen, und die Besprechung ihrer Auswirkungen und Nutzen kann ein Sprungbrett für Veränderung seine. Teams sind besser in der Lage, Fragen der Politik, Cliquen, Eingliederung, Engagement, Verantwortung und Vertrauen anzugehen.

Connection Scan baut auf Forschungsergebnisse

Sieben Jahre bahnbrechende, preisgekrönte Forschung am MIT hat erwiesen, dass Kommunikationsmuster die wichtigste Variable in Bezug auf Teamleistungen ist und einflussreicher ist als Können, Intelligenz und andere Faktoren, die den Aufbau eines Teams angehen, kombiniert. *

* Harvard Business Review, die neue Wissenschaft der Gebäude Große Teams, im April 2012.

Für weitere Informationen klicken Sie hier: www.connection-scan.com.

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