De Diversity Icebreaker® omvat een vragenlijst en een workshop. Ontwikkeld door de Noorse psycholoog Bjørn Z. Ekelund en zijn bedrijf Human Factors AS tussen 1995 en 1997, is de vragenlijst inmiddels beschikbaar in 19 talen en wordt wereldwijd geïmplementeerd in grote en kleine organisaties.
De Diversity Icebreaker® bouwt voort op een vragenlijst die de persoonlijke voorkeuren meet voor communicatie, interactie en verschillende probleemoplossende stijlen. Op basis van hun antwoorden (de vragenlijst vraagt slechts 10 minuten) gaan de deelnemers door een uniek groepsproces. Dit draag bij aan een gedeeld begrip van hoe optimaal gebruik te maken van de onderlinge diversiteit. De interventie is gericht op een niet-oordelende sfeer door een zelf-onthullend en humoristisch dialoog op gang te brengen.
Een Diversity Icebreaker workshop duurt tussen 1 en 1,5 uur voor groepen tussen 9 en 200 deelnemers. (Voor grotere groepen maken we gebruik van een aangepaste aanpak.) De formule is situationeel aanpasbaar en biedt veel mogelijkheden om de vervolg processen in verschillende richtingen te leiden.
De DIVERSITY ICEBREAKER dient verschillende doelen:
- Verbetering van de communicatie
- Het ontwikkelen van teams
- Vergroten van het zelfbewustzijn
- Versterken van de sociale interactie
- Het waarderen van verschillen
- Het faciliteren constructieve groepsdynamiek
- Het opbouwen van vertrouwen
- Het initiëren van dialoog
- Het oplossen van conflicten
- Een gemeenschappelijk begrip van concepten
- Het omzetten van diversiteit
- Collectief reflecteren
